业、全日制和非全日制的雇员;德国有企业机构的员工;瑞典有业、职业公私部门的雇员;日本企业雇员、公务员。可见，法国、英国德国瑞典等国的带薪年休假制度几乎用于所有雇员，从各国带年休假的适用条件来：美国为连工作6月，法国为连工作1月，德国为工作满6“水果冰淇淋店”财富，另一方面，社会分工的细化又使得人的庭生产的劳动职能进步弱化，这就形成了人由支配时间的增，同时，工业化的生产方式又使得人们的劳动不再具有幸福感了，人们渴望在工作之余获得更多的放松与娱乐，来调节紧张的工作压力，当工业化促使城市化之后，人会惯常环境产生了

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